PENGARUH DISIPLIN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. URBANINDO MANUFAKTUR CABANG KEMANG DI JAKARTA

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Disiplin kerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Urbanindo Manufaktur Cabang Kemang di Jakarta, dan diperoleh hasil bahwa Pengaruh Disiplin kerja karyawan terhadap kinerja karyawan sedang dan signifikan dengan nilai positif mendekati 1 atau 0,549. Variabel Disiplin Kerja Karyawan mempengaruhi secara signifikan terhadap nilai Kinerja Karyawan hanya sejumlah 30,20%. Sementara sebanyak 69,80% dipengaruhi oleh variabel lain. Jadi variabel Disiplin Kerja Karyawan benar-benar berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Urbanindo Manufaktur Cabang Kemang di Jakarta.