DISIPLIN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. ARTHA KREASI UTAMA

Abstract

Penelitian ini menganalisis disiplin kerja dan kinerja karyawan di PT. Artha Kreasi Utama dengan metode survei dan kuesioner. Fokusnya adalah mengevaluasi dampak disiplin kerja terhadap kinerja menggunakan analisis regresi. Studi ini bertujuan memberikan pemahaman tentang peran disiplin kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan dan membantu perusahaan merancang kebijakan SDM yang efektif. Hasilnya menunjukkan pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, dengan variabel lain mempengaruhi 73,80% dari kinerja karyawan. Jadi, disiplin kerja memiliki pengaruh yang nyata terhadap kinerja karyawan di PT. Artha Kreasi Utama.