DAMPAK KEPElMIMPIINAN KEIPALA SEIKOLAH TERHAIDAP KIINERJA GUIRU DI SEKOLAH ISLAM FITRAH AL-FIKRI DEPOK: PERAN MEDIASI MOTIVASI KERJA DAN IKLIM ORGANISASI

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dampak dari gaya kepemimpinan demokratis, motivasi kerja, dan iklim organisasi terhadap kinerja para guru di Sekiolah Isliam Fitirah Ail-Fikiri, Kota Depok. Data yang terdapat dalam penelitian ini dianalisis dengan metode SEM-PLS. Data diperoleh melalui kuesioner yang diberikan kepada 41 guru di madrasah tersebut. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa kepemimpinan demokratis meningkatkan motivasi kerja dan iklim organisasi guru. Namun, tidak terdapat korelasi langsung antara gaya kepemimpinan demokratis dengan kinerja guru. Demikian pula, motivasi kerja tidak memiliki pengaruh langsung terhadap kinerja guru, sedangkan suasana organisasi terbukti meningkatkan kinerja guru. Lebih jauh, iklim organisasi berfungsi sebagai mediator dalam hubungan antara gaya kepemimpinan demokratis dengan kinerja guru.