ETOS KERJA DAN KETERAMPILAN TEKNIS MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN

Abstract

Studi ini bertujuan guna membuat generalisasi dari fenomena yang ditemui sepanjang proses riset dengan mengumpulkan bermacam tipe bahan pustaka. Riset ini memakai tata cara deskriptif kualitatif dengan pendekatan riset sastra. Dalam riset ini menggunakan variabel pendidikan, kedisiplinan (etos kerja), serta keahlian kerja (skill) guna meningkatkan kinerja pegawai. Teori dasar (asumsi dasar) riset ini merupakan disiplin (kompetensi soft skill) serta pendidikan tinggi (kompetensi hard skill) berkontribusi terhadap peningkatan kinerja pegawai. Hipotesis ini didasarkan pada riset empiris sebelumnya. Riset menampilkan bahwa jenjang pendidikan, kedisiplinan (etos kerja sebagai ekspresi soft skill), serta keahlian teknis membantu meningkatkan kinerja karyawan.