DAMPAK DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT. LUCKY INDAH KERAMIK

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan mengeksplorasi dampak disiplin kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja, baik secara bersamaan maupun terpisah. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan desain kausal. Subjek penelitian terdiri dari 50 karyawan divisi produksi PT. Lucky Indah Keramik, dengan fokus utama pada disiplin kerja, kompensasi, dan produktivitas kerja. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan teknik regresi linier berganda. Temuan penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja memberikan dampak yang positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Selain itu, kompensasi juga berperan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Secara bersamaan, baik disiplin kerja maupun kompensasi berkontribusi pada produktivitas kerja.